Partner w realizacji strategii

Time for Team wspiera firmy w rozwoju przywództwa, współpracy i kultury odpowiedzialności.

Projektujemy procesy rozwojowe, które pomagają liderom i zespołom działać skuteczniej: szybciej podejmować decyzje, lepiej ze sobą współpracować i budować środowisko, w którym ludzie biorą odpowiedzialność za wspólny cel.

Pomagamy organizacjom przekładać strategię na codzienne działanie

Projektujemy i realizujemy procesy rozwojowe, które wzmacniają zdolność organizacji do skutecznego działania.

Łączymy dane, psychologię biznesu i doświadczenie zarządcze, aby zmieniać nie tylko wiedzę uczestników, ale przede wszystkim ich codzienne zachowania, decyzje i sposób współpracy.

Nie zaczynamy od gotowego programu szkolenia. Zaczynamy od pytania: co w sposobie działania ludzi dziś blokuje realizację strategii?

Nasza filozofia

Nie dostarczamy typowych szkoleń.

Wspieramy zmianę sposobu działania organizacji. Pracujemy tam, gdzie strategia spotyka się z codziennymi zachowaniami liderów i zespołów: w decyzjach, rozmowach, rytuałach zarządczych, sposobie współpracy i gotowości do brania odpowiedzialności.

Celem nie jest satysfakcja po warsztacie. Celem jest zmiana, która zostaje w organizacji.

Trzy dźwignie skuteczności

Koncentrujemy się na tym, co zmienia codzienne działanie

Świadome przywództwo

Jakość decyzji liderów bezpośrednio wpływa na tempo organizacji. Dlatego pomagamy liderom rozwijać samoświadomość, odpowiedzialność i umiejętność prowadzenia ludzi przez zmianę.

Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne

Bez zaufania ludzie ukrywają problemy zamiast je rozwiązywać. Pracujemy z zespołami nad otwartą komunikacją, feedbackiem i odwagą do rozmów, które naprawdę wpływają na wyniki.

Zdrowa kultura odpowiedzialności

Wyniki powstają tam, gdzie ludzie rozumieją wspólny cel i biorą odpowiedzialność za swoje decyzje, relacje i sposób współpracy.

Partnerzy

Koncentrujemy się na tym, co zmienia codzienne działanie

Romeo Grzębowski

Founder & ekspert przywództwa

25+ lat doświadczenia w rozwoju liderów, zespołów oraz kultur organizacyjnych opartych na zaangażowaniu i odpowiedzialności.

Mówca inspiracyjny, trener, autor książki „Ludzie, nie zasoby” oraz twórca programu TV „Biznes To Ludzie”.

Wspiera organizacje w budowaniu nowoczesnego przywództwa, skutecznej współpracy i środowiska pracy, w którym ludzie chcą brać odpowiedzialność i osiągać wyniki.

Grzegorz Wangrat

Doświadczony lider & projektant programów rozwojowych

25+ lat doświadczenia w prowadzeniu projektów w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów.

Ekspert w obszarze rozwoju organizacji, pracy z liderami i wdrażania procesów wspierających skuteczność zespołów.

Wspiera organizacje w systemowej zmianie.

Eksperci

Łączymy doświadczenie zarządcze, psychologię biznesu, diagnostykę organizacyjną i praktykę wdrażania zmian.

Aneta Rogowska

Ekspertka komunikacji interpersonalnej i diagnozy potencjału liderskiego. Wspiera liderów i zespoły w budowaniu większej samoświadomości, jakości współpracy i skuteczności komunikacyjnej.

Radek Ruciński

Ekspert przywództwa z doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych korporacjach (m.in. Nestlé, P&G). Specjalizuje się w praktycznym wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz rozwoju liderów w środowisku biznesowym.

Emilia Gawryluk

Ekspertka przywództwa i rozwoju organizacji z doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych korporacjach i polskiej spółce giełdowej. Wspiera liderów i zespoły w budowaniu współpracy, rozwijaniu kompetencji oraz osiąganiu trwałych wyników biznesowych.

Doświadczenie i jakość

Pracujemy z organizacjami różnych branż i skali od 2000 r.

25+ lat doświadczenia

w pracy z liderami i zespołami.

Certyfikowani partnerzy Extended DISC. Certyfikowani konsultanci Fearless Organization Scan

Certyfikat jakości ISO 9001

System Zarządzania Jakością zgodny z normą PN-EN ISO 9001:2015-10+A1:2025-03

Doświadczenie w pracy z organizacjami różnych branż i skali

Kultura organizacyjna działa zawsze

Pomagamy organizacjom budować kulturę, która wspiera wyniki, przyspiesza decyzje i wzmacnia odpowiedzialność liderów.

Pytanie brzmi: czy działa na korzyść Waszej strategii?

Romeo Grzębowski

Founder & ekspert przywództwa

Grzegorz Wangrat

Doświadczony lider & projektant programów rozwojowych