Nowoczesne rozwiązania pomagają być na bieżąco z aktualnymi wyzwaniami organizacji
PROJEKTY WSPIERAJĄCE ZWIĘKSZANIE ZAANGAŻOWANIA
Badanie zaangażowania to nie tylko „owocowe czwartki”, ale również stwarzanie warunków, w których pracownicy mają poczucie sensu swojej pracy, czują się szanowani, ważni i doceniani. Mają wpływ na zadania, które realizują oraz na sposób ich realizacji. Dlatego w naszych projektach dotyczących zwiększania zaangażowania zaczynamy od fundamentów, współtworzenia lub odświeżenia zestawu Misja, Wizja, Wartości najczęściej stosując model:
SENS / DROGA / EFEKT.
Kolejne etapy projektu to często praca warsztatowa na różnych poziomach organizacji tak by te fundamenty stały się realną rzeczywistością a nie hasłami na plakatach firmowych.
W naszych projektach często korzystamy z dodatkowych narzędzi opartych na najnowszych technologiach i sprawdzonej metodyce np. Extended DISC, The Big Picture People, czy MindMarker.
Skuteczny sposób komunikacji wizualnej zwiększającej zaangażowanie i świadomość roli w realizacji celów strategicznych.
Dzięki odpowiednio skomponowanym ścieżkom wsparcia, efekty szkoleń i warsztatów są trwalsze
Bazując na metodyce i narzędziach takich jak Big Picture oraz Mindmarker „szyjemy na miarę” rozwiązania wspierające transformacje, nauczanie i zaangażowanie.
We współpracy z naszym partnerem, firmą The Big Picture People z Wielkiej Brytanii, dostarczamy programy budowania zaangażowania oparte o szyte na miarę interaktywne mapy edukacyjne, gry planszowe oraz warsztaty dla pracowników ze wszystkich szczebli organizacji. Podejście Big Picture w prosty sposób komunikuje strategiczne cele firmy angażując w nie pracowników. Rozwija ich świadomość biznesową oraz świadomość pełnionej roli w organizacji oraz misji i strategii przedsiębiorstwa.
Mindmarker jest zaawansowaną aplikacją dostępną na urządzeniach mobilnych i komputerach, której celem jest maksymalizacja wpływu szkolenia na wzrost praktycznych umiejętności jego uczestników. Dzięki krótkim mindmarkerom w formie pigułek wiedzy, quizów, pytań, czy zadań możesz zwiększyć retencję wiedzy i napędzić zmianę zachowań uczestników szkolenia.
Ludzie po przez zabawę włączą się w realizację strategii firmy.
Big Picture to sposób na ożywienie wartości firmy. Pokazuje w jaki sposób wartości wpisują się w szeroki kontekst działania firmy.
Umożliwia pracownikom pełne zrozumienie strategii łącząc wizję z jej realizacją w codziennej pracy.
Programy wzmacniające szkolenie stawiają przed pracownikami wyzwania w postaci pytań i gamifikacji całego procesu uczenia zapewniając wysoki poziom zaangażowania.
Łącząc microlearning, quizy i pytania ankietowe Training Reinforcement Mindmarker przenosi pracowników z modelu „wiem”, do modelu „umiem i stosuję”.
System analityczny dostarcza informacji o postępie w nauce, zmianach zachowań oraz gromadzi dane umożliwiające doskonalenie programów edukacyjnych.
Interaktywne doświadczenia dla mniejszych i większych grup.
Wykorzystaj to co najlepsze w pracy „na sali” oraz „online”.
Uczestnicz we wszystkich naszych projektach zdalnie.
Dzięki nowoczesnej technologii realizuj długoterminowe programy wdrożeniowe
Time For Team Sp. z o.o.
ul. Renesansowa 41 lok.13
01-905 Warszawa
tel: +48 509 830 151
+48 509 830 144
e-mail: info@timeforteam.pl