Doskonalenie przywództwa
Liderzy o właściwych postawach i umiejętnościach są podstawowym czynnikiem sukcesu organizacji.
Szkolenia
Dla liderów, którzy chcą poszerzyć horyzonty, poznać skuteczne metody i narzędzia, zwiększyć swoją skuteczność.
Warsztaty
Dla zespołów liderskich, które chcą rozwinąć współpracę, zwiększyć poziom zaufania, polepszyć integrację.
Projekty
Dla organizacji, które chcą ulepszyć swoje przywódcze DNA: misję, wizję, wartości, model przywództwa.
Metodyka
W zależności od potrzeb i sytuacji Klienta program może mieć charakter kilkugodzinnych warsztatów lub kilkumiesięcznego programu doradczego.
Warsztaty, konsultacje, facylitacje realizujemy zarówno w formie spotkań na sali szkoleniowej jak i w pełni on-line.
Podczas pracy z liderami docieramy do rzeczywistych potrzeb i wyzwań. Pracujemy na tym, co aktualnie jest najważniejsze. Korzystamy z różnych modeli, teorii i praktyk – nie będąc jednocześnie „fanatykami” żadnej z nich. Wykorzystując wybrane techniki facylitacji, design thinking czy experiential learning, pomagamy liderom znaleźć skuteczne dla ich sytuacji metody na budowanie zaangażowania, zrozumienia i zaufania, skuteczną realizację celów i budowanie jasnych zasad współpracy.
Liderzy poznają typologię ludzkich zachowań, lepiej rozumieją i docenią wzajemnie swoje talenty, stają się bardziej otwarci na współpracę. Następuje poprawa komunikacji, zwiększa się chęć do współpracy. Lider poznaje swój styl przywództwa, jego atuty i słabsze punkty – dzięki temu może bardziej świadomie korzystać ze swojej mocy.
Szkolenia to ziarno, które potrzebuje opieki, by dało plony. Temu służą metody wsparcia bezpośredniego – coaching, mentoring i konsultacje. Pracując 1:1 w pełnym zaufaniu, pomagamy rozwiązać najtrudniejsze problemy, wspieramy w podejmowaniu ważnych decyzji, służymy swoim doświadczeniem i wiedzą.
Mindmarker jest zaawansowaną aplikacją dostępną na urządzeniach mobilnych i komputerach, której celem jest maksymalizacja wpływu szkolenia na wzrost praktycznych umiejętności jego uczestników. Dzięki krótkim mindmarkerom w formie pigułek wiedzy, quizów, pytań, czy zadań możesz zwiększyć retencję wiedzy i napędzić zmianę zachowań uczestników szkolenia.
Efekty
Świadomość
Liderzy zyskują większą świadomość swojego wpływu na zespoły i organizacje.
Komunikacja i współpraca
Poprawa komunikacji i współpracy dzięki akceptacji, zrozumieniu i docenieniu różnorodności
Zaufanie i otwartość
Zaufanie wobec siebie i otwartość na konstruktywne spory pozwalają na rozważniejsze i zarazem odważniejsze decyzje biznesowe
Odpowiedzialność
Pogłębiona współodpowiedzialność za przyszłość organizacji
Zaangażowanie
Zaangażowanie w pracę na rzecz celów firmowych – eliminacja „silosów” i wewnętrznej rywalizacji
Rozwój
Rozwój osobisty, świadomość własnych talentów oraz wpływu zachowań na relacje i wyniki
Metody szkoleń
Na sali
Interaktywne doświadczenia dla mniejszych i większych grup.
Mieszane
Wykorzystaj to co najlepsze w pracy „na sali” oraz „online”.
Online
Uczestnicz we wszystkich naszych projektach zdalnie.
Training Reinforcement
Dzięki nowoczesnej technologii realizuj długoterminowe programy wdrożeniowe
Kontakt
Adres
Time For Team Sp. z o.o.
ul. Renesansowa 41 lok.13
01-905 Warszawa
Kontakt
tel: +48 509 830 151
+48 509 830 144
e-mail: info@timeforteam.pl