Programy budowania zaangażowania pracowników
Nowoczesne rozwiązania pomagają być na bieżąco z aktualnymi wyzwaniami organizacji
Badania pulsowe
Skuteczny sposób na sprawdzanie nastrojów, badanie reakcji na zmiany, weryfikację decyzji
PROJEKTY WSPIERAJĄCE ZWIĘKSZANIE ZAANGAŻOWANIA
Badanie zaangażowania to nie tylko „owocowe czwartki”, ale również stwarzanie warunków, w których pracownicy mają poczucie sensu swojej pracy, czują się szanowani, ważni i doceniani. Mają wpływ na zadania, które realizują oraz na sposób ich realizacji. Dlatego w naszych projektach dotyczących zwiększania zaangażowania zaczynamy od fundamentów, współtworzenia lub odświeżenia zestawu Misja, Wizja, Wartości najczęściej stosując model:
SENS / DROGA / EFEKT.
Kolejne etapy projektu to często praca warsztatowa na różnych poziomach organizacji tak by te fundamenty stały się realną rzeczywistością a nie hasłami na plakatach firmowych.
W naszych projektach często korzystamy z dodatkowych narzędzi opartych na najnowszych technologiach np. Extended DISC, HIVE, MindMarker itp.
TRAINING REINFORCEMENT
Dzięki odpowiednio skomponowanym ścieżkom wsparcia, efekty szkoleń i warsztatów są trwalsze
Metodyka
Na bazie naszych platform Hive i Mindmarker „szyjemy na miarę” rozwiązania wspierające nauczanie, pozytywne zmiany kulturowe, zmianę postaw i zachowań.
Hive pomaga firmom budować kulturę otwartości i inicjatywy pracowniczej. Odpowiada na trend zmiany kulturowej, gdzie nowe pokolenia pracowników wysoko cenią uznanie, możliwość zabrania głosu w sprawie środowiska pracy i wpływu na niego. Hive pomoże stworzyć w Twojej firmie kulturę, która nie „zje” innowacji i zaangażowania, a będzie je wspierać.
Mindmarker jest zaawansowaną aplikacją dostępną na urządzeniach mobilnych i komputerach, której celem jest maksymalizacja wpływu szkolenia na wzrost praktycznych umiejętności jego uczestników. Dzięki krótkim mindmarkerom w formie pigułek wiedzy, quizów, pytań, czy zadań możesz zwiększyć retencję wiedzy i napędzić zmianę zachowań uczestników szkolenia.
Efekty Hive
Zaangażowanie
Pracownicy zyskają możliwość regularnego wypowiadania się na temat pracy, natomiast menedżerowie ciągłu strumień danych do doskonalenia organizacji.
Kultura
Szybkie, regularne badania pulsowe stają się ważnym narzędziem do budowania kultury słuchania i odpowiedzialności za rozwój firmy.
Inicjatywa
System sugestii Hive umożliwia pracownikom zgłaszanie pomysłów, problemów i usprawnień.
Efekty Mindmarker
Zaangażowanie
Programy wzmacniające szkolenie stawiają przed pracownikami wyzwania w postaci pytań i gamifikacji całego procesu uczenia zapewniając wysoki poziom zaangażowania.
Zmiana zachowań
Łącząc microlearning, quizy i pytania ankietowe Training Reinforcement Mindmarker przenosi pracowników z modelu „wiem”, do modelu „umiem i stosuję”
Kontrola efektów
System analityczny dostarcza informacji o postępie w nauce, zmianach zachowań oraz gromadzi dane umożliwiające doskonalenie programów edukacyjnych
Metody szkoleń
Na sali
Interaktywne doświadczenia dla mniejszych i większych grup.
Mieszane
Wykorzystaj to co najlepsze w pracy „na sali” oraz „online”.
Online
Uczestnicz we wszystkich naszych projektach zdalnie.
Training Reinforcement
Dzięki nowoczesnej technologii realizuj długoterminowe programy wdrożeniowe
Kontakt
Adres
Time For Team Sp. z o.o.
ul. Renesansowa 41 lok.13
01-905 Warszawa
Kontakt
tel: +48 509 830 151
+48 509 830 144
e-mail: info@timeforteam.pl